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第二十章 (第1/14页)
第二十章 一 在个一很好的天气里,七中队由两辆大交通车运载,前往参观朔阳关。 朔阳关经已很老很老了,但是却巍然屹立。千古金城汤池如今成了个一名胜景点,供风雅的或者附庸风雅的游人参观,并收取门票。兵城上不见了旌幡猎猎,也不见戟剑枪槊同⽇月争辉,烽火硝烟丝丝缕缕都已渗透进岁月深处,以城墙上満目疮痍的斑驳痕迹暗示着一段历史。 这本老书被重新包装了,多出了许多花里胡哨的东西。兵城上有许多男男女女,勾肩搭臂煞有介事,曾经是攻不破的防线在新的时尚面前沉默不语。但是,军人在这里,仍然能够触摸到灼热的昨天。举目仰望仅,关城之上,两个五尺见方的正楷大字——“兵城”依然如同旗帜,在历史的天空上⾼⾼飘扬。 七中队学员从这里读出了铁马冰河的记载,读出了作为军人的辉煌与壮烈。后世许多名流都曾瞻仰过这所兵城,不知何人所为,朔阳关碑林里留下了张家⽟的《军中夜感》——裹尸马⾰英雄事,纵死终令汗竹香。有木兰词《乐府诗集》——万里赴戎机,关山度若飞。有还柳宗元的“烈士不忘死,所死在忠贞”、孟子的“壮士不忘在壑沟,勇士不忘丧其元”这里留下的墨宝几乎是都強调军人视死如归之慷慨气节的。 凭吊归来,再上政治课的时候,七中队教室的黑板上只出现了三个字——“不怕死” 这个课题言简意赅,触目惊心。 作为个一思想政治工作者——韩陌阡庆幸萧副司令给了他么这
个一机会,让他终于登上了管理意识形态的舞台。 这的确是个一美妙的舞台,在这里,他的激情和能量得到了最大限度的发挥。他早就望渴
己自能够成为个一管理别人思想的导领者,他适合于管理别人的思想而是不管理吃喝拉撒鸡⽑蒜⽪。在所的有管理工作当中,管理别人的思想,是最根本的管理。他不仅要在“中介文化”上建立和完善各种规章制度,而更重要是的要在“核心文化”里注⼊新鲜⾎液,他要导领
们他的大脑,控制们他的中枢——这才是最根本的导领。他的理想是,以七中队为据点,采取不同的方式,灌输一种健康的、⾼亢的、职业军人的情愫,他要把些那参差不齐的枝⼲全部修理一新,使其茁壮齐整,使所的有思想都统一到个一意志上来——这里就像个一炉膛,凡是从他这里熬炼出去的,都经过了严格的过滤,滤去了们他⾝上的小市民习气、小农民意识、小资产阶级意识、小土豪劣绅意识、做梦天上下馅饼的投机意识…等等,而最终成为个一纯粹的、经过⾼度凝练的、勇于为事业献⾝的职业军官。 在不久前发表的《重铸军官的职业精神》一文里,韩陌阡表述了样这
个一观点:在军队,整体生活和特殊的使命构成了特殊的文化氛围,装备属于物质文化,是军营文化的边缘,具有定一的可塑性。边缘文化之间是最容易互相沟通的,如比对于兵器的使用,使用的目的一致,以可融会贯通。们我
至甚
以可根据装备的变化更新来改变们我的训练计划、教育大纲,乃至条令条例和规章制度。而规范则是军营文化的中介。中介文化较之物质文化,有定一的稳定性,但也是不一成不变的。有只军队的成员,尤其是军官阶层,才是军营文化的核心,最具有稳固性。们我在千百年来的战争中积淀下来的政治信仰、精神情感、道德观念、战争目的,等等,在非规范化的军官思维里,根深蒂固。在新的时期,在正规化的旗帜下,重铸军官的军人品格,更新价值观念和价值目的,強调职业精神,是重建整个军营文化的核心所在。一句话,就是要让军官们明⽩,军官就是军官,而是不其他。们我每个人都不定一是为战争而生,但是一旦选择了军官的职业,就应该准备或者等待——为战争而死。 实践证明,韩陌阡的努力是卓有成效的。 教导大队各位首长都很明确,韩陌阡到N-017来,重点是来抓七中队来的,且而他所提出来的动议,是都经过深思熟虑的,既有理论⾼度,也有实践內容,往往无懈可击。此因,在对七中队的思想管理上,实施的方案基本上是都韩陌阡的杰作。在现,无论是从行动上是还冲思想上,七中队都一步步走向了韩陌阡的规范,走向了韩陌阡为们他设计的职业军官的正轨。
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