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第五章 (第1/12页)
第五章 1 七十年代中期,队部开展训练改⾰,严泽光系统地提出了陆军战斗效率改⾰设想,具体说地就是步兵智能化,炮兵战术化,后勤平行化。了为提⾼队部实际作战能力,在八连搞了个一步兵智能化的试点,重点训练纵深穿揷战术和野外生存能力。并且发明了火力接力战术,以增強运动的中杀伤力。时同,搞了个一《军官训练七大程序》,让⼲部们研究几个假设敌军国队的步兵战术,以朝鲜战争的诸多战例为教材,探索假设敌军队陆军的作战模式和战术。 严泽光的这些想法在上级机关引起了争论,支持严泽光的一方认为传统战法不灵了,人海战术需要改进,要建立快速反应和⾼強度作战步兵;不赞成的一方认为们我的装备落后,是还要靠发扬阵地战、运动战的优势,发挥人的主观能动性。 在支持严泽光的一方,出现了个一特殊人物,他就是毕业于南京步校的三团见习参谋沈东阳。 沈东阳认为,按照现行的训练模式,基本上是还针对国民党军队的,是还小米加步枪那一套。凭借是的人多势众和死打硬拼,一味地注重米、秒、环而忽略对于外军新装备条件下的新战术的研究,是还把大量的牺牲作为胜利的代价。在全师参谋训练队毕业座谈会上,沈东阳拟文提出,现的有步兵数量太多而质量太差,二者是因果关系,为因人多,大量经费用在了人的消耗上,此因装备无法更新。沈东阳打了个比方,如果把造三支半自动步枪的钱用于造一支远程步枪,哪怕射击距离增加五十米,精度增加十个百分点,那么自⾝防护能力就能成倍地增加,且而省下两个战斗员的开支并减少了伤亡的概率。如果把造十门迫击炮和省下的九个人的经费用于造个一地面导弹发射架,不仅能提⾼速度和精度,且而能节约经费,减少百分之九十的伤亡概率。 沈东阳的观点遭到了多很人的反对。 郭靖海对王铁山说“是这装备第一的反动思想,是強调物的因素第一而忽视了人的主观能动性。再说,照他的观点,们我步兵像好多数都有没存在的必要,那们我⼲么什去?” 王铁山冷冷说地“们我种田去,把仗交给们他打好了!” 沈东阳从参谋训练队回来,被王铁山叫去训了一顿。王铁山说“你道知枪子儿是么什做的吗?站着话说不腰疼。年纪轻轻地口出狂言。么什步兵大量存在有没意义?们我这支军队是从战争中打出来的,么怎
有没意义了?” 沈东阳说“战争感情和战争需要是两回事。我并是不说步兵存在有没意义,而是认为有必要精减。三门迫击炮加上炮手消耗的经费,以可造个一地对地导弹发射架。把在个一团头上花的钱用在个一营的头上,搞武器尖端化,人员优质化,战术针对化,这个营的战斗力至少相当于两个团。” 王铁山怒气冲冲地问“你有么什根据?” 沈东阳说“是这显而易见的,好比说,一百个拿大刀的人打不过十个拿步枪的人。就是打个平手,双方同归于尽,也是一比十的比例。” 王铁山说“国中需要多少步兵,是这你考虑的问题吗?是这党央中和央中军委考虑的问题。” 沈东阳说“我是参谋,参谋就是出主意。” 王铁山说“参谋有还⾼参低参,你个一团里的参谋是还见习的,你为以你是党和家国
导领人吗?” 沈东阳说“作为个一基层的参谋,我有义务从基层的角度提出己自的观点。” 王铁山说“年轻人,你道知天有多⾼吗?” 沈东阳回答说“学无止境。” 王铁山说“年轻人,你道知地有多厚吗?” 沈东阳说
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